Jak se minimální mzda v Německu vyvíjela a kam směřuje
Minimální mzda v Německu bude opět zvýšena v roce 2023. Od 1. ledna 2023 by měla minimální mzda činit 10,45 eur za hodinu. (aktuálně kvůli inflaci byla zvednuta na 12,00 eur.) Jednodušše lze říci, pokud jste svodobný, pracujete 40 hodin týdně, tak minimální mzda je 1.370 EUR netto.
Toto zvýšení je založeno na zprávě o minimální mzdě z roku 2022 od nezávislého vědeckého poradního výboru. Ten doporučil, aby minimální mzda byla zvýšena z 9,60 eur na 10,45 eur za hodinu.
Minimální mzda byla poprvé zavedena v Německu v roce 2015 a od té doby se pravidelně zvyšuje. Cílem je zajistit, aby pracovníci měli důstojné pracovní podmínky a aby se předešlo sociálnímu dumpingu.
Výjimky minimální mzdy
Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance starší 18 let. Existují však výjimky pro učně a lidi, kteří pracují na základě dohody o provedení práce, jako jsou někteří novináři nebo umělci.
Pokud zaměstnavatel platí méně než minimální mzda, hrozí mu pokuta. Zaměstnanci mohou také požádat o náhradu, pokud jim zaměstnavatel nezaplatí minimální mzdu.
Vývoj minimální mzdy v Německu
Rok | Minimální mzda |
2015 | 8,50 eur |
2016 | 8,84 eur |
2017 | 8,84 eur |
2018 | 8,84 eur |
2019 | 9,19 eur |
2020 | 9,35 eur |
2021 | 9,50 eur |
2022 | 9,60 eur |
2023 | 10,45 eur |
Odvětví s vysokým podílem zaměstnanců s minimální mzdou v Německu
Odvětví | Podíl zaměstnanců s minimální mzdou (%) |
Ubytovací a stravovací služby | 22,6 |
Zemědělství a lesnictví | 21,9 |
Velkoobchod a maloobchod | 10,3 |
Průmyslová výroba | 6,9 |
Stavebnictví | 6,2 |
Zdravotnictví a sociální služby | 5,6 |
Doprava a skladování | 4,7 |
Ostatní | 31,1 |
Z tabulky 2 je patrné, že ubytovací a stravovací služby a zemědělství a lesnictví jsou odvětví s nejvyšším podílem zaměstnanců s minimální mzdou.
V průmyslové výrobě a stavebnictví je tento podíl nižší, zatímco v zdravotnictví a sociálních službách a v dopravě a skladování jsou minimální mzdy méně běžné.
Nicméně je třeba poznamenat, že výše minimální mzdy se může lišit v závislosti na oblasti, odvětví nebo druhu pracovní smlouvy.
V roce 2023 se tedy minimální mzda v Německu opět zvýší, a to na 10,45 eur za hodinu. Cílem je zajistit důstojné pracovní podmínky pro všechny pracovníky a předejít sociálnímu dumpingu.
